Eine Lernplattform, häufig auch als LMS (= Learning Management System) bezeichnet stellt die Schnittstelle zwischen den Lernern und den Lerninhalten dar.
Die Lerninhalte sind in Kursen strukturiert und können sich aus verschiedensten Medien zusammensetzen. Dabei definiert der Moderator des Kurses die didaktische Zusammenstellung der Lernmedien (WBTs, Dokumente, Audio, Video,...) und Lernaktivitäten wie Foren, Chat, Aufgaben, Abstimmungen, Umfragen, Tests,...
Lernplattformen bieten eine Vielzahl an Steuerungs-, Bewertungs- und Auswertungsmöglichkeiten, um Lernwege und -ziele zu definieren und zu überprüfen.
Dies wirft natürlich datenschutzrechtliche Fragen auf, was dazu führt, dass der Einsatz dieser Systeme in Unternehmen ggf. reglementiert wird und mit dem Betriebsrat abgestimmt werden muss.