Organisationsentwicklung

Resilienz 2.0 Zukunftskompetenz Resilienz  – von der resilienten Organisation zur Lernenden Organisation

• Werte-Management und Wertschöpfung hängen eng zusammen
• Der Mensch als Erfolgsfaktor Metaskills fördern
• Nachhaltige Unternehmensführung und Mitarbeiterbindung steigern
• Organisationsentwicklung als Anleitung zur Selbstentwicklung
• Lern- und kompetenzförderliche Arbeitsplatzgestaltung
• Führungskräfteentwicklung für eine werteorientierte Unternehmenskultur

Das Problem mit jeder Anpassung an die Umstände ist nur, dass Letztere sich mit der Zeit ändern.

– Paul Watzlawick –