Resilienz 2.0 Zukunftskompetenz Resilienz  – von der resilienten Organisation zur Lernenden Organisation

  • Werte-Management und Wertschöpfung hängen eng zusammen
  • Der Mensch als Erfolgsfaktor Metaskills fördern
  • Nachhaltige Unternehmensführung und Mitarbeiterbindung steigern
  • Organisationsentwicklung als Anleitung zur Selbstentwicklung
  • Lern- und kompetenzförderliche Arbeitsplatzgestaltung
  • Führungskräfteentwicklung für eine werteorientierte Unternehmenskultur

 

Das Problem mit jeder Anpassung an die Umstände ist nur, dass Letztere sich mit der Zeit ändern.

– Paul Watzlawick –